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2014年新春賀辭
   來源:cscec4b1 發布時間:2014-01-22 點擊次數:2630
 

 

 

 

凱歌送舊歲,駿馬迎新春。在這辭舊迎新之際,我們謹代表公司黨政領導班子全體成員向辛勤奮戰在各個崗位上的全體員工和一直以來默默支持企業發展的員工家屬,向與我們精誠合作的業主伙伴,向長期以來關懷和支持企業發展的社會各界人士,向給予我們無微不至關心和幫助的各級領導致以親切的問候和誠摯的新春祝福!

2013年,根據中建四局發展戰略需要,一公司和廈門公司進行管理資源整合,總部機關遷至廣東省廣州市。我們通過“人員混編、交叉管理、文化互融、經驗輸送”等四大舉措助力兩個企業在文化制度、管理模式、行動步伐和思想觀念等四個方面實現高度融合,這既為企業整合后實現平穩過渡和穩中求進提供了必要條件,也為企業走上高速發展干道提供了強大的動力支持。

2013年,企業新簽合同額首次突破117億大關、完成產值81億元、實現利潤3.15億元。這是一公司/廈門公司改革圖治、砥礪奮進的一年,也是企業發展史上具有重要歷史意義的一年。

2013年,我們繼續把“低成本競爭 高品質服務”作為戰略定位,建立健全了一整套完整性強、操作性高、銜接性好的現代化高效管理體系,企業的經營管理系統實現全面升級。

2013年,我們繼續把“激活安徽、重塑西北、做強貴州、做優廣東、做大福建”作為經營綱領,內強管理,外抓市場,西北、西南地區經營勢頭逐漸好轉,華南地區規模擴展一路高歌猛進,為堅持“以廣州為中心,打造多個經濟增長點”的發展規劃奠定了堅實的基礎。

2013年,我們繼續著力完善機構建設和人員配備,健全了一系列制度,規范了各項管理流程,企業的整體服務意識和服務能力得到顯著提升。

2013年,我們繼續扎實推進達標工作常態化、標準化、精細化管理,重點提出了管理達標樣板項目和工程創優示范項目推進計劃,實現了從項目達標到管理創優的概念升級。

2013年,我們繼續卓有成效的開展了一系列形式多彩、內容豐富的創先爭優主題實踐活動,廣泛的調動了全體員工的積極性和創造性,企業的凝聚力和戰斗力得到空前增強。

2013年,我們繼續廣開源頭引進人才 ,不拘一格選才用才,一大批青年人才走上重要崗位進行礪煉成長,人才的集聚優勢為企業蓄勢騰飛夯實了基礎。

2013年,我們繼續強化文化引領作用,塑造和宣傳了一大批先進和典型人物、事跡,企業良好的社會形象和發展風貌得到社會各界的關注和認可,國有企業的文化魅力和品牌影響力得到全面彰顯。

回首2013,大家用辛勤汗水換來的成績令人欣慰神馳、催人昂揚奮進。展望2014,錦繡的前程讓我們激情滿懷、干勁十足。2014年,我們各項主要經濟指標分別為:新簽合同額150億、完成產值110億、實現效益4億元,企業賦予我們的歷史使命任重而道遠。讓我們振奮精神,拿出舍我其誰的豪邁勇氣去迎接新的機遇和挑戰;讓我們憤發圖強,拿出“只爭朝夕”的精神,策馬揚鞭,提速趕超;讓我們盯緊前進的目標,拿出必勝的信念,眾志成城,齊心發力,共同譜寫歷史新篇章!

最后,祝愿全體員工及家屬身體健康、工作順利!祝愿所有合作伙伴生意興隆、宏圖大展!


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